Menu

Praca zdalna - trendy w 2025 roku

Materiał partnera:

Praca zdalna nadal zyskuje na popularności i staje się coraz bardziej powszechna na świecie. Rok 2025 nie jest wyjątkiem. Według badania przeprowadzonego przez firmę Upwork, ponad 70% firm na świecie zatrudnia pracowników zdalnych. Ponadto 80% pracodawców uważa, że format zdalny przynosi korzyści biznesowi, pozwala zaoszczędzić na utrzymaniu biura i motywuje ludzi do większej produktywności.

Zawód zdalny to możliwość wykonywania ulubionej pracy z dowolnego miejsca na świecie, życie w paradygmacie life-work balance oraz godziwe wynagrodzenie. Chcesz dowiedzieć się, jakie zawody zdalne są obecnie na topie i jakie umiejętności są potrzebne, aby skutecznie pracować na odległość?

Top 5 najbardziej pożądanych zawodów zdalnych w IT



Zapotrzebowanie na specjalistów IT rośnie z roku na rok. Na przykład w 2025 roku rosyjskie firmy opublikowały o 63% więcej ofert pracy zdanej w branży IT niż w 2024 roku. Najczęściej poszukiwani są:

  • Testerzy
  • Analitycy danych
  • Frontend-deweloperzy
  • Programiści
  • Administratorzy systemów


Większość pracodawców oferuje specjalistom IT pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.

Tester



Tester w IT to specjalista, który sprawdza działanie oprogramowania pod kątem zgodności z wymaganiami i oczekiwaniami klienta. Identyfikuje błędy, defekty i niedociągnięcia, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie programu.

Główne obowiązki testera:

  • Przygotowanie scenariuszy testowych i planów testowych
  • Przeprowadzanie testowania oprogramowania zgodnie z opracowanymi test-case'ami
  • Tworzenie szczegółowych raportów dotyczących wyników testów


Analityk danych



Analityk danych zajmuje się analizą i przetwarzaniem informacji, aby identyfikować trendy, prognozować wyniki i wspierać firmy w podejmowaniu decyzji opartych na faktach.

Główne obowiązki analityka danych:

  • Zbieranie i analiza danych z różnych źródeł
  • Tworzenie raportów i dashboardów (Power BI, Tableau, Excel)
  • Wspieranie kierownictwa w podejmowaniu decyzji


Frontend-deweloper



Frontend-deweloper zajmuje się tworzeniem interfejsu użytkownika stron internetowych i aplikacji.

Główne obowiązki frontend-dewelopera:

  • Tworzenie interfejsów użytkownika (HTML, CSS, JavaScript)
  • Optymalizacja stron pod różne urządzenia
  • Testowanie i optymalizacja działania aplikacji


Administrator systemów



Administrator systemów odpowiada za zarządzanie i utrzymanie systemów informatycznych w firmie.

Główne obowiązki administratora:

  • Instalacja i konfiguracja sprzętu oraz oprogramowania
  • Utrzymanie i zabezpieczanie sieci oraz serwerów
  • Wykonywanie kopii zapasowych i odzyskiwanie danych


Programista



Programista tworzy oprogramowanie dla komputerów i innych urządzeń elektronicznych.

Główne obowiązki programisty:

  • Tworzenie i testowanie kodu
  • Utrzymanie i optymalizacja istniejącego oprogramowania
  • Współpraca z zespołem programistycznym


Najlepszy zdalny zawód w edukacji



Metodyk kursów edukacyjnych



Metodyk zajmuje się opracowywaniem, organizacją i kontrolą jakości kursów edukacyjnych.

Główne obowiązki:

  • Tworzenie programów edukacyjnych
  • Organizacja procesu dydaktycznego
  • Korzystanie z systemów e-learningowych


Top 3 zdalne zawody w zarządzaniu



Menedżer marketplace’ów



Menedżer marketplace’ów odpowiada za sprzedaż produktów na platformach e-commerce.

Główne obowiązki:

  • Zarządzanie treścią produktów
  • Koordynacja wysyłek i dostaw
  • Analiza sprzedaży i konkurencji


Project Manager



Project Manager zarządza projektami od początku do końca, koordynując prace zespołu.

Główne obowiązki:

  • Określanie celów projektu
  • Przydzielanie zadań i monitorowanie postępów
  • Zarządzanie ryzykiem


Product Manager



Product Manager zarządza cyklem życia produktu, od koncepcji po wycofanie z rynku.

Główne obowiązki:

  • Analiza rynku i potrzeb klientów
  • Tworzenie strategii marketingowej
  • Zarządzanie zespołem projektowym


Jak wybrać zawód zdalny: 5 kroków do świadomej decyzji



  1. Zastanów się, co Cię interesuje.
  2. Wykonaj test doradztwa zawodowego.
  3. Oceń swoje umiejętności.
  4. Określ cel zmiany zawodu.
  5. Rozpocznij naukę i zdobywaj doświadczenie.


Zawody zdalne nie stracą na popularności. Dają większą swobodę i pozwalają firmom oszczędzać koszty. Jednak praca zdalna wymaga samodyscypliny i odpowiedniego zarządzania czasem.