Jak przygotować się na pierwszy dzień w nowej pracy?

Ogólne zasady przygotowania na pierwszy dzień w pracy

Po udanym procesie rekrutacji pojawia się sporo myśli na temat nowego miejsca pracy, szefa, zespołu, a także organizacji obowiązków. Jeśli pracownik jest zatrudniony przez agencję pośrednictwa pracy, na przykład Randstad Polska Sp. z o.o., to zwykle może zapytać rekrutera o najważniejsze zasady panującej w nowej firmie. Z kolei, w sytuacji, w której pracownik samodzielnie znalazł pracę, istnieje możliwość pozyskania opinii na forach internetowych lub skontaktowanie się z obecnymi pracownikami firmy. Dzięki temu możliwe jest zapoznanie się z najważniejszymi regułami w przedsiębiorstwie, na przykład dress codem (czyli stylem ubierania się w nowym miejscu), obowiązkami pracownika. Przykładowo, w niektórych firmach istnieje zwyczaj, polegający na tym, że nowy pracownik przynosi do pracy ciastka lub inne słodycze i częstuje nimi kolegów z biura. Z kolei w międzynarodowych korporacjach nowe osoby są zobowiązane do przejścia procedury zwanej onboardingiem, czyli wielogodzinnych szkoleń (w tym także BHP) i zapoznawania się z regułami w firmie.

Sukces w pierwszym dniu pracy

Każdy pracownik, który wybiera się do nowego miejsca pracy, powinien przestrzegać następujących reguł:

• podstawą sukcesu jest wyspanie się i mentalne przygotowanie na nowe wyzwania,
• ogromne znaczenie ma opracowanie dojazdu do pracy, przy czym zawsze należy wziąć pod uwagę nieprzewidziane zdarzenia (remonty, korki, wypadki),
• poprzedniego dnia należy przygotować sobie ubranie, a w przypadku osób słabiej zorganizowanych można także zrobić sobie śniadanie i włożyć je na noc do lodówki,
• w momencie, w którym nowy pracownik poznaje zespół, bardzo ważne jest przedstawienie się, opowiedzenie kilku słów o sobie

Osiągnięcie sukcesu w pierwszym dniu pracy wiąże się przede wszystkim z pozytywną i proaktywną postawą nowego pracownika. Spore znaczenie ma tutaj nastawienie na cel, który zmienia się w zależności od firmy, rodzaju stanowiska. Ogromne znaczenie ma pierwsze wrażenie i sposób, w jaki nowy pracownik zostanie zapamiętany przez swój zespół, a także szefa. Dlatego na początku nie należy przechwalać się swoimi osiągnięciami zawodowymi, tylko opowiedzieć ogólnie o poprzednich miejscach pracy. Można także powiedzieć coś o swoim życiu prywatnym, jednak niezbyt szczegółowo. Bardzo ważny jest uśmiech i pozytywne nastawienie. Bardzo dobrym pomysłem jest wybranie się z osobami z nowego zespołu na lunch albo na kawę. Warto pamiętać o tym, aby nie zrażać się drobnymi niepowodzeniami w pierwszym dniu pracy i dać sobie czas na aklimatyzację.

ZOBACZ TEŻ: DLACZEGO WARTO MIESZKAĆ I PRACOWAĆ W POZNANIU?